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  • 2016钦州市公务员考试职位解析

    2016-03-12 11:29 广西公务员考试网 来源:广西华图教育

      时时彩数据分析软件(微信号:gxhuatu)整理了2016广西公务员考试即时备考信息,广西人事考试网为各位考生提供公务员、广西事业单位亚博娱乐官网、银行、教师、政法干警备考课程。咨询电话:0771-2808922、5853791!!更多考试信息、备考指导请关注时时彩数据分析软件(http://www.tuanee.com/)。

      为便于广大考生透过该公告了解本次区考整体分数情况及趋势,广西华图在第一时间为广大考生公布2015年钦州公务员笔试入面分数分析报告,以备广大考生选择合适的职位。

      一、钦州公务员考试笔试入面平均分:

    2015钦州公务员考试历年笔试入面分数情况
    考试
    招考人数
    笔试入面最高平均分
    笔试入面最低平均分
    2015年钦州公务员考试
    421
    153.65
    100.1

      二、2015年广西钦州公务员考试职位十大高分的岗位:

    十大高分岗位(笔试入面最低分最高的十大岗位)
    招录机关
    用人单位
    报考职位
    职位最低笔试成 绩(含照顾分)
    钦州市浦北县 公安局
    浦北县公安局
    基层民警三 (070097001006)
    153.65
    钦州市灵山县 公安局
    灵山县公安局
    基层民警二 (070071001002)
    144.95
    钦州市浦北县 公安局
    浦北县公安局
    基层民警四 (070097001007)
    144.15
    钦州市浦北县 公安局
    浦北县公安局
    基层民警二 (070097001005)
    138.75
    钦州市国土资 源局
    钦州市国土资源执 法监察支队
    执法监察员 (070009001001)
    138.5
    钦州市灵山县 公安局
    灵山县公安局
    基层民警一 (070071001001)
    136.85
    钦州市中级人 民法院
    钦州市钦北区人民 法院
    司法执行辅助岗位三 (070003003003)
    136.5
    钦州市投资促 进局
    钦州市投资促进局
    综合职位三 (070015001003)
    135.9
    钦州市浦北县 公安局
    浦北县公安局
    财会 (070097001001)
    135.35
    钦州市土地储 备中心
    钦州市土地储备中 心
    科员一 (070018001001)
    135.3

      三、2015年广西钦州公务员考试职位十大最易考的岗位:

    十大最易考岗位(笔试入面最低分最低的十大岗位)
    招录机关
    用人单位
    报考职位
    职位最低笔试成 绩(含照顾分)
    钦州市灵山县 工商行政管理 局
    灵山县旧州工商所
    综合岗位 (070059005001)
    102.2
    钦州市钦州港 经济技术开发 区
    钦南区东场镇人民 政府
    计生助理 (070007002001)
    101.6
    钦州市灵山县 财政局
    灵山县文利镇财政 所
    会计人员 (070060010001)
    101.4
    钦州市人民检 察院
    钦州市灵山县人民 检察院
    侦查岗位二 (070002002002)
    101.1
    钦州市钦北区 食品药品监督 管理局
    钦北区大寺食品药 品监督管理所
    科员 (070042003001)
    101
    钦州市灵山县 工商行政管理 局
    灵山县沙坪工商所
    综合岗位 (070059008001)
    101
    钦州市灵山县 档案局
    灵山县档案局
    文秘岗位 (070064001001)
    100.8
    钦州市灵山县 财政局
    灵山县武利镇财政 所
    会计人员 (070060009001)
    100.8
    钦州市浦北县 人力资源和社 会保障局
    浦北县人才交流服 务中心
    科员 (070089004001)
    100.3
    钦州市灵山县 人力资源和社 会保障局
    灵山县社会保险事 业局
    会计岗位二 (070065002005)
    100.1

      综上所述,希望各位考生在报考2016年广西公务员考试职位时,除了分析自己分数及笔试入面可能性外,应该结合几点来选择报考岗位:

      1.您所报考地区及职位历年笔试入面分数情况;

      2.您所报考职位的缴费人数,也就是竞争比例有多大(可通过每日报名动态分析);

      3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下,通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位笔试入面分数低,又比如在缴费人数相同的情况下,学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的笔试入面分数低,以此类推

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    (编辑:广西华图)

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